Fundación para el desarrollo de la Enfermería

Presentación

FUDEN: Fundación para el Desarrollo de la Enfermería

Superando retos, logrando objetivos

Presentación

El principal reto de la enfermería en la actualidad es hacer visible su trabajo: que se conozcan y reconozcan cuáles son las funciones, las competencias y el papel de las enfermeras para garantizar el bienestar de los ciudadanos. Éste es también el principal objetivo de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN).

El origen de FUDEN se remonta al año 1989. La iniciativa surgió por parte del Sindicato de Enfermería SATSE con el fin de responder a la necesidad de ofrecer a las enfermeras la posibilidad de impulsar y mejorar su trabajo a través de la formación.

En la sociedad actual, la población es más consciente de sus propias necesidades de salud. Esto hace que se generen, cada vez en mayor medida, expectativas y demandas al sistema sanitario relacionadas con su vida y que tienen que ser atendidas de forma competente y profesional. En este punto la enfermera ha tomado conciencia de que tiene la respuesta a estas nuevas demandas, es decir, de la importancia de su trabajo. Por ello, FUDEN está poniendo en marcha, cada vez en un número mayor, iniciativas centradas no sólo en responder a estar exigencias sino también en diversas áreas para mejorar la calidad de los cuidados que prestan, como es la investigación, la metodología o la formación, aspectos en los que trabaja la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería.

De esta forma, el trabajo de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería se distribuye en dos áreas principales de trabajo I+D+I y Cooperación que incluyen los departamentos de Formación, Investigación, Metodología y Cooperación Enfermera.

Inicios

El 27 de enero de 1989, en la reunión del Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato de Enfermería-SATSE, se acordó por unanimidad de sus miembros, constituir en unión de Don Víctor Aznar Marcén, como Secretario General, D. Ildefonso Chacartegui Martínez y Doña Mª Luisa Cornejo Alonso, una entidad privada de naturaleza fundacional, sin ánimo de lucro, con la denominación 'Fundación para el Desarrollo de la Enfermería-FUDEN', con el fin fundacional de potenciar y promocionar el desarrollo de la salud en todas sus vertientes, prestando especial atención a la contribución que la Enfermería realiza al mismo.

La 'Fundación para el Desarrollo de la Enfermería-FUDEN' se constituyó el 28 de junio de 1989, quedando clasificada, reconocida e inscrita en el Registro de Fundaciones Docentes Privadas por Orden Ministerial de 8 de abril de 1991, publicada en el BOE nº 127 de 28 de mayo de 1991, con el número MAD-1-3-373. Actualmente y tras la reestructuración del Registro, el número de inscripción asignado a FUDEN es el 181.

Líneas de actuación

Los fundadores, con la motivación de realizar acciones que incidieran mas allá de la mera defensa de los intereses profesionales de los enfermeros y enfermeras españoles, constituyeron esta entidad, la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, proponiéndose la mejora de la posición de la enfermería en la sociedad, en tres líneas de actuación principales:

  1. Visibilizar la contribución de los cuidados enfermeros en la salud de la población.

  2. Mejorar la calidad de los cuidados que los profesionales enfermeros, como garantía de un cuerpo de profesionales enfermeros cualificados.

  3. Empoderar a los profesionales enfermeros, como principales contribuyentes a la mejora de la salud.

Actualmente, la sede central de FUDEN se localiza en Madrid, Cuesta de Santo Domingo, nº 6, 28013, y cuenta con delegaciones autonómicas y provinciales en todo el territorio nacional.

Patronato

El patronato de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, FUDEN, es el órgano de gobierno, representación y administración de la Fundación entre cuyas funciones se encuentran velar por el cumplimiento de los fines fundacionales de la entidad. Actualmente se compone:

16 organigrama FUDEN

Presidente de FUDEN: Víctor Aznar Marcén

Biografía
Enfermero, convalidado el título de ATS, en el año 80.
Especialista en radiodiagnóstico.
Especialista en cuidados médio quirúrgicos.
Especialista en gestión de recursos humanos.
Presidente de FUDEN desde el año 1989.
Trabajó en el Hospital Infantil Miguel Servet de Zaragoza.
Enfermero de Atención Primaria. Madrid.
Otros cargos
Presidente del Sindicato de Enfermería, SATSE.

Vocal de FUDEN: María Dolores Yeste

Biografía
FORMACIÓN ACADÉMICA
1985 Diplomatura Enfermería. UNED.
1971-1974 Título de ayudante Técnico Sanitario. Facultad de Medicina. Universidad de Barcelona
1962-1969 Bachiller Superior y COU.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Atención Primaria. Área 8. Madrid. Desde 2006
Hospital Clinico San Carlos. Madrid. 1985-2006
Hospital General de Elche. 1980-1985
Mutua Montañesa. Barcelona. 1977-1979
Laboratorio Dr. Jolonch. Barcelona. 1974-1979
Otros cargos
Secretaria de Servicios del Sindicato de Enfermería-SATSE
Vocal IV del Ilustre Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Madrid
Patrono por razón de cargo de la Fundación Madrileña de Ayuda a la Enfermería

Secretaria de FUDEN: Amelia Amezcua Sánchez

Biografía
Enfermera pediátrica. Hospital La Paz
Licenciada en antropología social y cultural
Investigadora principal en el estudio ITESA (Intervención Educativa en Sexismo Ambivalente) para disminuir los prejuicios sexistas en adolescentes becado con el Fondo de Investigación Sanitaria (FIS).
Experta en maltrato infantil por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
Especialista en asistencia a domicilio por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).
Otros cargos
Directora de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería

Vocal de FUDEN: María del Mar Rocha

Biografía
Diplomada Universitaria en Enfermería. Ejerce su profesión como enfermera desde 1998.
Su labor asistencial se ha centrado principalmente en la Atención Especializada, con experiencia en el ámbito tanto de la Sanidad Pública como de la Sanidad Privada.
Ha prestado servicios como Enfermera Escolar en Educación Especial.
Experta en Diálisis por las Universidades Complutense y Autónoma de Madrid.
Experta en Nutrición por la Universidad Complutense de Madrid.

Otros Cargos
Adjunta a la Secretaría General de Acción Sindical del Sindicato de Enfermería-SATSE.

Vocal de FUDEN: María José García-Alumbreros

Biografía
Diplomada en 1984, por la Escuela de Enfermería de Ciudad Real, dependiente de la Universidad Complutense de Madrid, su labor asistencial se ha centrado en servicios de Atención Primaria y Especializada de Ciudad Real, Córdoba, Pozoblanco (Córdoba) y Herencia (Ciudad Real). Ha prestado servicio en unidades de hospitalización de cirugía, traumatología, UCI, medicina interna y neurocirugía y en las unidades centrales de quirófano y consultas externas, como cargo intermedio en las unidades de quirófano, reanimación, farmacia, medicina preventiva, rehabilitación y consultas externas.

Otros cargos
Secretaría General Técnica del Sindicato de Enfermería-SATSE

Historia

Primera década: 1989-1999

Departamentos que se inician y evolución

Fuden FORMACIÓN

Desde sus inicios la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería ha considerado a la formación de las enfermeras como el pilar básico para el desarrollo y la mejora profesional. Ya en 1989, año de la puesta en marcha de la Fundación, los diferentes cambios que se producen en la sociedad, en la tecnología y en el plano formativo y legislativo del contexto español, hacen que las enfermeras se expongan a estas condiciones de trabajo, que por su carácter dinámico, requieren un ejercicio permanente de reciclaje y de formación continuada. La finalidad de este esfuerzo es adaptarse a este nuevo panorama profesional y a las exigencias que surgen de manera constante desde diferentes ámbitos. La sociedad y la estructura del sistema sanitario español están en pleno proceso de cambio.

El principal objetivo de la Fundación en un primer momento, en los 90, fue lograr que la enfermería tuviera una respuesta eficaz en este ejercicio de adaptación a este complejo proceso de cambio (desarrollo de la Atención Primaria, inicio de la consulta de enfermería, cambios en las expectativas de salud de la población....) pero sin renunciar por ello a la accesibilidad y a la calidad, para que repercutiera así de manera directa en la calidad asistencial de los cuidados prestados.

La herramienta esencial: la formación continuada. Por este motivo el primer departamento que se pone en marcha desde FUDEN es el de Formación, compuesto de un pequeño catálogo de cursos presenciales que en años posteriores se ha ido ampliando hasta alcanzar más de 200 en la actualidad.

Además, la misma evolución de la sociedad y de las condiciones de trabajo hace imprescindible la puesta en marcha de diversas actividades de formación continuada adaptadas a los nuevos tiempos. Aparece así en el año 1999 la Formación a Distancia, que en su primer año de vida realizó 7332 actividades formativas y que en la actualidad, con un renovado catálogo formativo, da respuesta a las necesidades de especialización de los profesionales enfermeros.

www.fuden.es

En el año 2002 Internet llega a la Fundación y surge www.fuden.es. Aprovechando esta nueva plataforma nace el catálogo formativo on-line, aportando la comodidad de poder formarse desde cualquier lugar y a cualquier hora del día sin renunciar a la calidad de los contenidos.

Fuden COOPERACIÓN y el bienestar de las poblaciones

Basándose en sus 10 años de trayectoria profesional en España, FUDEN siguiendo su objetivo marcado desde sus inicios de promoción de los profesionales enfermeros como protagonistas de la salud de la población, la Fundación amplía su horizonte de acción hacia la salud de las poblaciones del contexto internacional.

Lograr que se reconozca a la salud como derecho humano fundamental en cualquier lugar y reconocer la inestimable importancia que la enfermería tiene como agente de desarrollo en el bienestar de las poblaciones, es la finalidad con la que nace el departamento de Cooperación Enfermera de la Fundación. En un primer momento con carácter exclusivamente internacional ha logrado, gracias a un intenso trabajo, contar con dos áreas más de actuación: Sensibilización y Educación para el Desarrollo y Vacaciones Solidarias.


Segunda Década: 1999-2009. Nuevos departamentos y evolución

La promoción del desarrollo de los profesionales enfermeros, pasa por todas sus vertientes: asistenciales, gestoras, docentes y de investigación, puesto que en realidad, todas ellas son necesarias para mejorar la práctica enfermera, ampliar las competencias profesionales y por tanto, llegar a la excelencia de los cuidados prestados a la población.

La enfermera del siglo XXI, exige herramientas para poder responder a estas nuevas demandas profesionales que emanan exigencias sociales respecto a la salud. Esto hace que la Fundación se adapte a estas necesidades y ponga en marcha varios departamentos centrados en estos aspectos más allá de la formación y la cooperación, para dar respuesta a las expectativas profesionales a lo largo de esta nueva década.

Fuden METODOLOGÍA

Con el objetivo de dar a conocer la realidad de los cuidados de enfermería y su repercusión en la salud de la población nace FUDEN Metodología. Este departamento surge en el año 2006 con la intención de mejorar la calidad de los cuidados profesionales prestados a la población mediante la utilización sistemática de la metodología enfermera en la práctica asistencial. A través de diversas actividades como el Observatorio de Metodología Enfermera o el trabajo realizado a través del proyecto CENES (Conocimiento Enfermero Estandarizado), ha ocupado una parcela nueva en el marco de desarrollo de herramientas metodológicas del proceso enfermero, válidas para la práctica asistencial. Además, con ello ha ejercido una labor de vigilancia y actualización continuada de conocimientos, asesoramiento y resolución de dudas en su aplicación clínica. Todas estas actividades están recogidas en su web: www.ome.es en donde se publica su revista on line gratuita 'El Lenguaje del Cuidado'.

Fuden INVESTIGACIÓN

FUDEN Investigación ha sido el resultado de la preocupación de la Fundación desde sus inicios por demostrar a todos los ámbitos, desde el académico hasta el institucional, la necesidad de reconocer a la investigación enfermera como la base fundamental de la calidad de los cuidados de Enfermería. Su objetivo principal es favorecer el desarrollo de la investigación entre el colectivo de los profesionales enfermeros, apoyando la constitución de equipos estables de investigación interdisciplinar en salud de ámbito nacional.

A través de este departamento, creado en el año 2006, se presta apoyo, se asesora y se elaboran proyectos de investigación enfermera que posteriormente se desarrollan, se difunden y divulgan sus resultados a través de diversos eventos científicos, como por ejemplo con la asistencia a congresos nacionales e internacionales. Para FUDEN, como hemos señalado anteriormente, es fundamental una difusión del conocimiento científico enfermero y la implantación del mismo en la práctica asistencial, con el objetivo de prestar cuidados basados en evidencias científicas y por tanto de calidad. Por ello, la herramienta fundamental de este departamento para realizar esta divulgación es www.nureinvestigacion.es. De acceso libre y gratuito esta revista bimestral ha recibido en 2011 más de medio millón de visitas.

Fuden INNOVACIÓN, EXCELENCIA Y PRÁCTICA AVANZADA

La Fundación pone en marcha en 2007, el departamento de Innovación, Excelencia y Práctica Avanzada, IEPA, cuyo objetivo es facilitar la implantación de la práctica avanzada en nuestro país, nuevo reto profesional al que dio pie la aprobación del Real Decreto de Especialidades que reconoce las diversas competencias y responsabilidades profesionales que tantos años han ejercido los enfermeros sin el respaldo institucional. En palabras de la Doctora Aiken4: 'Existen muchos estudios que demuestran que la especialización enfermera mejora los resultados en el paciente. Sucede lo mismo en el caso de los médicos. Por lo tanto, todos los enfermeros deberían especializarse porque está demostrado que esa especialización supone, sin duda alguna, mejores resultados'.

Para ello, se inicia el desarrollo de proyectos editoriales y formativos, como el proyecto editorial 'Línea de Especialización en Enfermería de FUDEN'. A través de esta colección se quiere dar apoyo y, por supuesto, respaldar a las nuevas funciones y competencias de la profesión para poder desarrollar definitivamente las especialidades enfermeras e implantar así la práctica avanzada en nuestro país que repercutirá, según los últimos estudios demuestran, de forma positiva en la salud de la población atendida.

Organigrama

Organigrama de FUDEN