Riesgos Asociados a la Organización del Trabajo

PVP: 50,00 €
PVP SATSE: 37,50 €
Peso: 1 kg
Varios autores
COORDINADORES:Juan Gómez Salgado, Jaime Marañón López, Francisco Javier Medina Aragón y Carlos Ruiz Frutos
ENFO Ediciones para FUDEN
978-8492833458-7
2010
1
381

Descripción

El ejercicio de cualquier actividad profesional en el mundo del trabajo trae consigo algunos riesgos para la salud, que variarán en función de dicho ejercicio laboral. De ahí que la organización del trabajo y su vinculación con la salud sea el arranque de este volumen, en cuyo primer punto se aborda, entre otras cosas, los aspectos más decisivos de la salud asociados a los diferentes tipos de organización del trabajo y del mando, y en el que el individuo adquiere un protagonismo en las organizaciones, muy diferente al que tenía, por ejemplo, hace unos siglos, con la llegada de la era industrial.

La sociedad del siglo XXI, definida por parámetros temporales inmediatos y de alta productividad laboral, en virtud de los cuales tanto produces tanto vales, ha dejado tras de sí los horarios laborales en los que el trabajador conjugaba su ejercicio profesional con su vida privada. El capítulo 2 aborda estos asuntos, muy influyentes en sectores como en el de la sanidad, y a través de ejemplos prácticos afronta la prevención, ofreciendo algunas experiencias sobre formas de gestionar el tiempo laboral y sus consecuencias en la salud. Vinculado a este riesgo laboral, el capítulo 5 se adentra en el estrés laboral, analizando los factores e identificando estrategias de prevención y control.

Por su parte, el capítulo 3 se ocupa de los factores psicosociales y los métodos de evaluación, en concreto el método del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y el ISTAS 21, entre otros.

El uso de las nuevas tecnologías como requisito indispensable para el desarrollo de la actividad laboral y las nuevas formas de trabajo han contribuido a la aparición de diferentes riesgos laborales. El capítulo 7 se ocupa del teletrabajo, desde su concepto y clasificación hasta los métodos para su estudio y programas de intervención; y el capítulo 9 de la tecnofobia, un riesgo laboral que ha irrumpido en los últimos años del siglo XX e implantado con fuerza en el siglo XXI.

La carga mental que ocasiona una determinada actividad profesional y el síndrome de “estar quemado”, son otros dos nuevos riesgos que se abordan en los capítulos 4 y 6 respectivamente; se estudian los factores que predisponen a la carga mental y los efectos, diagnóstico y prevención del síndrome de burnout.

El capítulo 8 se centra en la adicción al trabajo, analizando los tipos de empleo más vulnerables a este riesgo. Por su parte, el capítulo 10 aborda el acoso y hostigamiento laboral o mobbing. En ambos, la prevención y los programas de intervención son igualmente propuestos.

Por último, el capítulo 11, dedicado a la intervención psicosocial, incluye las formas y técnicas de intervención en el medio laboral y la aplicación en las organizaciones laborales, concluyendo así este volumen sobre riesgos asociados a la organización del trabajo.


Autores

Coordinadores, autores y colaboradores 

COORDINADORES

Jaime Marañón López
Juan Gómez Salgado
Carlos Ruiz Frutos
Francisco Javier Medina Aragón

AUTORES

Yolanda Borrego Alés
Rafaela Camacho Bejarano
Francisco Javier Cantero Sánchez
Leticia Elizabeth Luque
Juan Gómez Salgado
Carlos Guillén Gestoso
José María León Rubio
Javier Mancho Iglesias
Rodolfo Mancho Iglesias
Cristina Martín López
María Isabel Mendoza Sierra
Alejandro Orgambídez Ramos
Carlos Ruiz Frutos
Elena Sureda Demeulemeester

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PVP Satse

Precio especial SATSE

El PVP SATSE reflejado en este artículo es para los afiliados al Sindicato de Enfermería, SATSE,