29 de enero 2026
V Jornadas de Liderazgo por y para el cambio
La demanda del talento enfermero crece de forma exponencial y organismos internacionales ponen de manifiesto que invertir en enfermería es garantizar la cobertura sanitaria universal, es promover una sociedad más igualitaria y es avanzar en el crecimiento económico del país. Pero, para conseguirlo, necesitamos formar a enfermeras líderes y permitir que éstas trabajen al máximo de su potencial… y eso es un objetivo todavía por cumplir.
Consciente de esta situación y su problemática, tomamos el compromiso de fomentar el liderazgo a través del traspaso de conocimiento entre antiguos alumnos de gestión y liderazgo de FUDEN que, tras adquirir estas competencias a través de un postgrado, han iniciado y presentado proyectos de gestión y/o mejora.
¿Qué vas a encontrar en las IV Jornadas de liderazgo por y para el cambio?
La actividad comienza con un traspaso de llave, objeto simbólico de los alumnos que cursan el Máster en Gestión de Calidad desde el liderazgo enfermero de FUDEN.
Esta llave es nuestro amuleto, que pasa el testigo de unas ediciones a otras con el objetivo de ir sembrando, poco a poco, esa semilla del cambio que transforme la realidad que nos rodea.
Alumnos de la pasada edición presentarán sus proyectos de trabajo de fin de estudios para compartir y sumar experiencias con la edición entrante.
Programa y ponentes
- 16:00 horas. Bienvenida y entrega de llaves.
- 17.00 horas. Mesa 1. Proyectos de mejora: impulsando la transformación de los entornos sanitarios.
– Alberto Criado Sánchez. Proyecto de gestión para una unidad de Neurociencias, que incluye Unidad de Ictus, unidad de Neurología general, Neurocirugía, Otorrinolaringología y Cirugía Maxilofacial.
– Verónica Delgado Sancho. Acoger, acompañar y sostener al profesional de Atención Primaria.
– María Teresa Ramírez. Creación de un líder mentor en investigación en Enfermería en el Área Materno-Infantil en el Hospital Universitario de Getafe.
– Raquel González Rojo. Implementación de una consulta y un programa de continuidad asistencial enfermera en pacientes de neurorrehabilitación al alta hospitalaria.
– María Huertas Dorrego. Proyecto de mejora: Creacion de una unidad especializada en heridas cronicas y cuidado de la piel,liderada por enfermeras de practica avanzada (EPA).
– Eva Larraz Genovés. Proyecto de mejora para el centro de salud de Campo de la Paloma. Realización de una revisión del régimen interno del centro ajustado a la nueva realidad del centro de salud.
– Raquel Lorenzo. Proyecto Integral de Organización y Planificación para la Optimización del Servicio de Atención al Paciente del Hospital Universitario Infanta Sofía.
– Patricia Martín. Falta de seguimiento de los pacientes dados de alta.
- 18:30 horas. Descanso.
- 19.00 horas. Segunda mesa. Proyectos de gestión: dibujando el futuro del liderazgo de las enfermeras. Mesa coloquio
– María Teresa Ávila. Proyecto de gestión- supervisión para puesto de coordinadora de enfermería de salud mental.
– Arancha González Ruiz. Proyecto de gestión para supervisión de urgencias del Hospital de Móstoles.
– Zaida Pérez Chico. Proyecto técnico gestión geriatría.
- 20:00 horas. Cierre a cargo de Alberto Criado, representante del alumnado de la pasada edición.
Descarga aquí el programa completo en PDF
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