17 de enero
ii jornadas de liderazgo por y para el cambio:
revívelo con nosotras
17 de enero
ii jornadas de liderazgo por y para el cambio:
revívelo con nosotras
17 de enero
ii jornadas de liderazgo por y para el cambio
La demanda del talento enfermero crece de forma exponencial y organismos internacionales ponen de manifiesto que invertir en enfermería es garantizar la cobertura sanitaria universal, es promover una sociedad más igualitaria y es avanzar en el crecimiento económico del país. Pero, para conseguirlo, necesitamos formar a enfermeras líderes y permitir que éstas trabajen al máximo de su potencial… y eso es un objetivo todavía por cumplir.
Consciente de esta situación y su problemática, tomamos el compromiso de fomentar el liderazgo a través del traspaso de conocimiento entre antiguos alumnos de gestión y liderazgo de FUDEN que, tras adquirir estas competencias a través de un postgrado, han iniciado y presentado proyectos de gestión y/o mejora.
¡No te lo puedes perder!
¿Qué vas a encontrar en las II Jornadas de liderazgo por y para el cambio?
La actividad comienza con un traspaso de llave, objeto simbólico de los alumnos que cursan el Experto de Gestión de Calidad desde el Liderazgo de FUDEN.
Esta llave es nuestro amuleto, que pasa el testigo de unas ediciones a otras con el objetivo de ir sembrando, poco a poco, esa semilla del cambio que transforme la realidad que nos rodea.
Alumnos de la pasada edición presentarán sus proyectos de trabajo de fin de estudios para compartir y sumar experiencias con la edición entrante.
Programa y ponentes
9.00. Bienvenida. Amelia Amezcua. Directora FUDEN.
9.15. Mesa 1: Transferencia del liderazgo.
“El traspaso de la llave”. Patricia Rebollo Gómez. Directora de la Escuela de Liderazgo.
10.00. Mesa 2. Proyectos de mejora: transformando la realidad.
“Plan de formación para personal de enfermería de nueva incorporación de la unidad de hospitalización de Traumatología. HUFA”. Judith Alfonso
“Plan de Remodelación y Humanización de la Unidad de Hospital de Día”. Daniel Cárdenas.
“Plan de mejora: acogida y orientación para los nuevos delegados sindicales de SATSE Madrid”. Gema Curiel.
“Proyecto de mejora. Atención primaria. Adaptación necesidades puestos de trabajo”. Eloina Delgado.
“Plan de mejora para endoscopia urgente con la creación de equipo referente”. Ana de la Fuente.
“Proyecto de mejora de circuitos de trabajo en el Laboratorio de Hematología del Hospital Universitario de Getafe”. Juan Ramón Espinoza.
“Proyecto de Mejora de Continuidad Asistencial en Paciente Obstétrica del Área de influencia del HUPA”. Noelia La Torre.
11.30. Descanso
12.00. Mesa 2. Liderando el futuro: propuestas para el desarrollo enfermero.
“Portavocía: Competencia de la Enfermera de Práctica Avanzada”. Rosa Díaz.
“Proyecto Técnico de Organización y Planificación. Bloque Quirúrgico Residencia General. Hospital 12 de Octubre”. Eva María González.
“Proyecto de mejora: EPA en hematología. Hospital de la Princesa”. Verónica Illana.
“Proyecto docente: cómo cumplir con las voluntades de los pacientes cuando no tienen capacidad de decidir. Instrucciones Previas (IIPP)”. María Isabel Martín.
“Memoria técnica de supervisión del área quirúrgica del HUPHM”. Juana Palomera.
“Memoria técnica supervisión Medicina Interna”. Rebeca Rivas
“Proyecto de mejora de la implementación y diseño de las competencias de la EPA en el manejo de heridas crónicas”. Carmen Romero.
13.30. Cierre y despedida. “Pase de testigo”. Jhonn Cruz. Alumno y delegado de la 5ª edición Experto Gestión y Liderazgo.
Descarga aquí el programa completo en PDF
La jornada, en diferido
Si no pudiste seguir la II Jornada del Liderazgo por y para el cambio en directo, no te preocupes. Tienes el encuentro en diferido aquí.
Si no pudiste ver la II Jornada de Liderazgo por y para el cambio en directo, no te preocupes. Puedes revivirla en diferido.
Para ello, deberás entrar al campus FUDEN con tu cuenta y pinchar en la jornada.
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