22 de enero 2025
IV Jornadas de Liderazgo por y para el cambio
La demanda del talento enfermero crece de forma exponencial y organismos internacionales ponen de manifiesto que invertir en enfermería es garantizar la cobertura sanitaria universal, es promover una sociedad más igualitaria y es avanzar en el crecimiento económico del país. Pero, para conseguirlo, necesitamos formar a enfermeras líderes y permitir que éstas trabajen al máximo de su potencial… y eso es un objetivo todavía por cumplir.
Consciente de esta situación y su problemática, tomamos el compromiso de fomentar el liderazgo a través del traspaso de conocimiento entre antiguos alumnos de gestión y liderazgo de FUDEN que, tras adquirir estas competencias a través de un postgrado, han iniciado y presentado proyectos de gestión y/o mejora.
¿Qué vas a encontrar en las IV Jornadas de liderazgo por y para el cambio?
La actividad comienza con un traspaso de llave, objeto simbólico de los alumnos que cursan el Experto de Gestión de Calidad desde el Liderazgo de FUDEN.
Esta llave es nuestro amuleto, que pasa el testigo de unas ediciones a otras con el objetivo de ir sembrando, poco a poco, esa semilla del cambio que transforme la realidad que nos rodea.
Alumnos de la pasada edición presentarán sus proyectos de trabajo de fin de estudios para compartir y sumar experiencias con la edición entrante.
Programa y ponentes
- 09:00 horas. Bienvenida y entrega de llaves.
- 10:00 horas. Mesa 1. Proyectos de mejora: impulsando la transformación de los entornos sanitarios.
– Ana Pasalodos Sanguino. Delegada Sindical SATSE Madrid y Enfermera. Proyecto de Mejora de la Gestión Interna en la Sección Sindical: Comunicación y Organización como Claves de Éxito.
– Esmeralda Torrico Agudo. Enfermera. Hospital Gómez Ulla. Comité de comunicación y gestión emocional en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla.
– Isabel Tuñón Cabeza. Enfermera hospital 12 de octubre. Consulta de alta resolución en procesos oncológicos.
– Marta García Iglesias. Enfermera especialista Salud Mental. Grupo de apoyo a familiares de pacientes ingresados en la unidad de Hospitalización de Agudos de Psiquiatría de Burgos.
– Gloria María García Herrero y Patricia González Rico. Enfermeras PAC Colmenar Viejo / mejorada del Campo. Mejora del plan de acogida de enfermería en los cca/pac.
– Verónica Gimeno Hernán. EPA en las unidades de hemodiálisis.
– Esther López López. Enfermera especialista en salud mental. Visiblidad de la EPA en Salud Mental.
- 11:30 horas. Descanso.
- 12.00 horas. Mesa 2. Proyectos de mejora. Nuevos liderazgos para impulsar la práctica enfermera.
– Ana García Fernández. Enfermera Ramón y Cajal. Proyecto de Supervisión de los Centros de Especialidades Periféricas.
– Cristina López Tarancón. Memoria técnica de gestión para el puesto de Referente del Centro de Continuidad Asistencial.
– María Isabel Prieto Cabello. Enfermera. Hospital Gregorio Marañón. Proyecto de gestión de la unidad de neumología del Hospital General Universitario Gregorio.
– Roberto Martín Serrano. Enfermero. Hospital Universitario Gregorio Marañón. Proyecto de supervisión en la Unidad de Reanimación Infantil HGUGM.
– Gorka Aldana Flores. Enfermero. Hospital Universitario de Cruces (Bizkaia). Supervisión Adjunta Proceso y Tratamiento Quirúrgico OSI Ezkerraldea – Enkarterri – Cruces.
– Verónica Pierina Rosero Villavicencio. Enfermera especialista de salud mental.Red de Salud Mental de Araba (osakidetza). Memoria técnica de gestión de unidad de enfermería
- 13:15 horas. Cierre a cargo de Cristina Fernández, representante de los alumnos de la VII edición del experto.
Descarga aquí el programa completo en PDF
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