Feminizando los liderazgos enfermeros
Acreditación gratuita: cada módulo, 25 horas/1 ECTS.
Docente: Patricia Rebollo, Arantxa Picón, Amelia Amezcua, Pilar Arribas, Diana Molina y María del Mar Rocha.
Inscripciones: abiertas a partir del 8 de marzo y hasta el 28 de mayo de 2024.
Cambiar el mundo
¿Cómo podemos liderar en un mundo que nos dice dónde pertenecemos y dónde no? En la carrera hacia el liderazgo, se nos dice cómo ser y comportarnos, pero nosotras escribimos nuestro propio guion. En la actualidad, vivimos nuevos tiempos, nuevas exigencias y sobre todo nuevas formas de gestión que evolucionan constantemente, pero si hablamos de igualdad debemos abordar la brecha del liderazgo a las que nos enfrentamos en nuestro día a día.
La creación de programas de mentoría, la promoción de referentes inspiradores, el fomento de la educación continua… son pasos fundamentales. Por esto, te ofrecemos el itinerario ‘Feminizando los liderazgos enfermeros’ que nos capacita para asumir roles de liderazgo en el ámbito de la salud, abordando desafíos con perspectiva de género y equidad.
Seguimos sumando, seguimos avanzando. Porque SOMOS ENFERMERAS.
¿Te unes al reto?
¿Qué encontrarás en esta formación?
– Modulo 1. Liderazgo femenino: igualdad y género. Estereotipos de roles y prejuicios.
– Modulo 2. Las enfermeras como voz para liderar el cambio. Tomando posiciones.
– Modulo 3. Liderazgo transformacional: innovación y comunicación.
– Modulo 4. Gestión centrada en la persona: una gestión por y para el paciente.
Al finalizar cada módulo deberás cumplimentar un cuestionario tipo test de 10 preguntas con 3 respuestas posibles. Para superar cada módulo debes obtener una puntuación igual o superior a 5. Una vez finalizados y considerados APTOS los 4 módulos habrás complementado el itinerario formativo y por tanto recibirás el diploma acreditado así como la insignia en reconocimiento de tu aprendizaje.
El itinerario se divide en 4 módulos. Se desarrollan en un entorno virtual de aprendizaje que te permitirán dirigir tu proceso de estudio a través de las diferentes herramientas didácticas que ofrece: buenas prácticas, comunidad virtual, píldoras de aprendizaje, documentos interactivos.
Cada módulo se activará secuencialmente y dispondrás al final de dos semanas para realizar la evaluación.
Cada módulo de este itinerario está acreditado con 25 horas y 1 ECTS por la Universidad de Castilla La mancha.
¿Qué es ‘Feminizando los liderazgos enfermeros’?
De la mano de Patricia Rebollo, directora de la Escuela de Liderazgo de FUDEN, conocemos más detalles sobre el plan formativo puesto en marcha por FUDEN dentro de los actos de conmemoración del 8 de marzo, Día de la Mujer. ¿Qué es ‘Feminizando los liderazgos enfermeros’? ¿Qué nos aportará esta formación? ¡No te pierdas su entrevista en el último programa de Cuenta con Fuden!