El cambio eres tú

Somos tu espacio de encuentro, un lugar donde las enfermeras podemos crecer y desarrollar todo nuestro potencial.

Tenemos que ser muchísimo más, es nuestro momento.

¡Saca la líder que llevas dentro!

Nuevo plan formativo

Nuevos perfiles profesionales: EPA

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Nuevos perfiles profesionales: EPA

IV Encuentro de Enfermeras de Práctica Avanzada

15 de octubre 2025

Nuestro Plan de Capacitación epa

La Escuela de Liderazgo se nutre de la experiencia de más de treinta años de Fuden para ofrecer una formación especializada y de calidad, pretendiendo ser una herramienta al servicio de la profesión. Un espacio de enseñanza, pero, sobre todo, de aprendizaje colectivo, cooperativo y colaborativo donde se generen oportunidades de desarrollo y empoderamiento de toda la enfermería.

Los líderes del siglo XXI son pioneros del cambio y para ello tienen que ser profesionales que se formen de manera continua. Por este motivo, ponemos a tu disposición un plan abierto, flexible, donde cada enfermera podrá elegir su destino enmarcado en las competencias de la Enfermería para la Práctica Avanzada: un gran sueño.

CAPACITACIÓN POR NIVELES

Reiniciamos la formación enmarcándola en ese rol emergente en el que tanto creemos: la práctica avanzada. En ella, seguimos mostrando las competencias de la EPA y sus cualidades, pero accediendo a través de tres niveles de capacitación: principiante, competente y experta.

NIVEL 1. PRINCIPIANTE

En este nivel, se inicia el desarrollo de las competencias de la enfermera de práctica avanzada poniendo a vuestra disposición 12 píldoras formativas acreditadas con 5 horas de formación de UCLM. En cada píldora, se presentará la competencia y las cualidades que la enfermera puede desarrollar en cada una de ellas.

Una vez finalizadas las 12 píldoras, podrás optar a un diploma MOOC completo de 60 horas de formación. Además, al igual que con otros proyectos de Fuden Inclusiva, podrás adquirir, de forma gratuita, un diploma de aprovechamiento y una insignia digital como reconocimiento del aprendizaje.

NIVEL 2. COMPETENTE

En este nivel, queremos que la enfermera dé un paso más, profundizando en cada una de las competencias de la EPA, conociendo el impacto de este nuevo rol emergente de la enfermera, así como herramientas necesarias para desarrollar todo su potencial.

Proponemos 12 rutas formativas: MOOC de cada una de las competencias con 25 horas de formación y 1 ECTS cada una. En cada ruta, encontrarás varias píldoras formativas, documento audiovisual, foro colaborativo, webinar y entrevistas con líderes referentes.

NIVEL 3. EXPERTA

Este nivel está pensado para formar a la enfermera de práctica avanzada en su máximo rango.

Se corresponde con el Experto Universitario en Liderazgo Enfermero para el Desarrollo de la Práctica Avanzada. Modalidad online.

375 horas. Acreditado con 15 créditos ECTS por la Universidad Católica de Ávila (UCAV).

Descárgate el Libro de Ponencias y Comunicación del III Encuentro de Enfermeras de Prácticas Avanzada

Ya está disponible el libro de ponencias del “III Encuentro de Enfermeras de Práctica Avanzada” celebrado en Madrid el 3 de octubre de 2024. Esta publicación recoge las intervenciones realizadas durante el evento, con el objetivo de crear un repositorio de experiencias que permita reflexionar y analizar la situación actual de la práctica avanzada en enfermería, así como los diversos perfiles que están emergiendo en diferentes entornos clínicos.

¿Quieres conocer si eres realmente una Enfermera de Práctica Avanzada?

Accede a la Escuela de Liderazgo y explora si alcanzas los estándares en la práctica avanzada en los 6 dominios descritos por Sevilla et al.

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La escuela

Queremos posicionar a la enfermería como líder dentro del sistema sanitario. Queremos promover un espacio multidisciplinar, intergeneracional, donde compartir conocimiento, sumar fuerzas y potenciar el talento.

Para cumplir con este objetivo, necesitamos visibilizar nuestro trabajo. Somos profesionales capacitados y cualificados que tenemos mucho que decir y para ello es imprescindible estar en primera línea.

¿Quién mejor que la enfermería para liderar el cambio?

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Líderes en el sector sanitario

Buscamos potenciar el talento de cada profesional.

Inspiración y motivación

Capacidad de generar cambios positivos en los profesionales.

Referentes en liderazgo

Desarrollo integral de la figura del líder en todos sus aspectos.

Lugar de encuentro

Donde compartir experiencias y divulgar conocimiento.