| Fundación para el Desarrollo de la Enfermería
Las aulas de formación de FUDEN han acogido la IV edición de la Jornada ‘Liderazgo por y para el cambio’, un encuentro que sirve de bienvenida para los nuevos alumnos del Experto de Gestión de Calidad desde el Liderazgo de FUDEN. Una formación que llega a su octava edición en este 2025 asentada como uno de los expertos más consolidados de la Escuela de Liderazgo de FUDEN.
El pasado 12 de diciembre, celebramos, una vez más, el liderazgo enfermero con la graduación de la séptima edición del Experto de Gestión y Calidad desde el Liderazgo Enfermero. Un experto lleno de “intensidad” y que “ha valido la pena”, tal y como dijeron algunas de las alumnas durante la ya conocida dinámica de las llaves.
Liderar equipos, procesos o proyectos no es tarea fácil y más cuando el flujo de trabajo no funciona de la manera correcta. En todos los procesos donde las enfermeras realizamos nuestras funciones podemos decir que realizamos un conjunto de tareas que conforman un flujo de trabajo que es un elemento imprescindible para que el resultado final tenga un impacto para el paciente.
El liderazgo enfermero va vinculado de forma inherente a la toma de decisiones, es una habilidad viva y dinámica, con capacidad de adaptación permanente a las circunstancias, así como una forma individual de transmisión de un estilo para influir de forma positiva en la consecución de unos objetivos.
Una vez más en el Experto de Gestión y calidad desde el liderazgo enfermero incluimos las dinámicas de grupo para trabajar conceptos tan importantes como el liderazgo y el trabajo en equipo. A priori, puede parecer descabellado o incluso una locura utilizar dinámicas para estas habilidades blandas o soft-kills pero no pueden ser más adecuadas para ello.
Y por eso os pregunto…¿Conocemos realmente qué son y qué significan las dinámicas de grupo?