| Fundación para el Desarrollo de la Enfermería
Podríamos pensar que el papel de la enfermería no es relevante para medir y cuantificar estos resultados en salud generados por las intervenciones sanitarias o médicas a los pacientes, pero es evidente que esto no es así.
“A menudo cuesta entender que los tiempos mejores se hacen, no se esperan”
Ejerzamos nuestro liderazgo, con la responsabilidad que conlleva, seamos agentes de cambio, pero, ¿cómo lo hacemos?
Quizás, el primer paso que debamos dar, sea creer en nosotras mismas como profesionales y comprender en profundidad todo aquello que realmente aportamos.
Liderarse a uno mismo para liderar a otros. Descubrimos las habilidades de un líder-coach.
Somos lo que hacemos cada día, de modo que la excelencia no es un acto, si no un hábito.
No todas las características para ser líder se traen “de cuna”. También hay muchas que solo se puede conseguir si te formas.
Nosotros os dimos una llave para iniciar juntos este camino de aprendizaje, pero vosotros ya habíais dado un paso al frente.
Para desarrollar la competencia de comunicación una enfermera debe facilitar el trabajo en equipo, lo que mejora la calidad de la atención.
Desde Fuden hicimos un llamamiento a todas las enfermeras que quisieran ser parte y motor de este cambio.