Mejora de las competencias cognitivas, actitudinales y técnicas de auxiliares de enfermería para la atención de calidad asistencial
Hospital de Mongomo, Guinea Ecuatorial
Desde 2015, a solicitud de las autoridades político-técnicas del MINSABS, se dio inicio al primer proyecto de la Estrategia de Formación Permanente, liderado por el propio MINSABS. Y para dar continuidad a la Formación Permanente con el fin de mejorar la formación de 750 auxiliares de enfermería que ejercen la práctica de enfermería de manera empírica, se comienza a trabajar en proyectos para atender las necesidades formativas teórico-prácticas de este colectivo. En este contexto, se formula el actual proyecto de Trident Energy, a través del Fondo Social para la Financiación de Proyectos en Guinea Ecuatorial, con el fin de mejorar las competencias cognitivas, actitudinales y técnicas de los auxiliares de enfermería para la atención de calidad asistencial hospitalaria de la provincia de Wele – Nzas. En concreto, la iniciativa pretende formar a 80 auxiliares de enfermería sin titulación oficial técnica previa del Hospital Provincial de Mongomo.
Convocatoria
2019
Financiadores
Trident Energy
Socios locales
MINSABS: Secretaría de AC – Salud Familiar; Dirección Nacional de Enfermería y Dpto. de RRHH y Capacitación.
Área geográfica
Distrito de Mongomo. Provincia de Wele Nzas.
Destinatarios
- Directa: 80 auxiliares de enfermería sin titulación oficial previa del distrito de Mongomo – Provincia de Wele Nzas.
- Indirecta: 166 profesionales de la enfermería que trabajan en los centros sanitarios del distrito de Mongomo y 88.326 habitantes del distrito de Mongomo.
Sector
122 Salud Básica
Objetivos
Mejorar las competencias cognitivas, actitudinales y técnicas de las auxiliares de enfermería para la atención de calidad asistencial del distrito de Mongomo
Resultados
R 1: Establecida la planificación operativa del curso de formación permanente para auxiliares de enfermería.
R 2: Seleccionados los auxiliares del nivel hospitalario participantes en el programa de formación permanente y tutores de prácticas.
R 3: Desarrollado el programa formativo sobre técnicas de enfermería más frecuentes a nivel hospitalario dirigido a los/as auxiliares de enfermería seleccionados/as.
Resultado Final:
- 80 auxiliares de enfermería reciben formación actualizada de 20 técnicas de enfermería.
- 8 enfermeras/ATS formadas como docentes de práctica enfermera
- 1 punto focal en formación permanente capacitado
Subvención recibida
100.000 dólares
Plazo de ejecución
- Inicio: 1 de junio de 2019
- Finalización: 31 de diciembre de 2019