Transparencia y buen gobierno

Descarga el informe de auditoría del año 2021
Descarga el informe de auditoría del año 2020
Descarga el informe de auditoría del año 2019
Descarga el informe de auditoría del año 2018
Descarga el informe de auditoría del año 2017
Descarga el informe de auditoría del año 2016
Descarga el informe de auditoría del año 2015

FUDEN cuenta con una plantilla de empleados en régimen laboral que contribuyen al desarrollo de su actividad fundacional. En el ejercicio 2021, y según consta en las bases de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, la plantilla media de trabajadores que han permanecido en situación de alta entre el 01-01-2021 y 31-12-2021 es de 24,86. De estos contratos la tasa de temporalidad es del 17,14 por 100.

Además, esta entidad cuenta con un centro de trabajo en Santillana de Mar (Cantabria), desde el que desarrolla su actividad mercantil, donde ha contado con una plantilla media de trabajadores de 2,14. De estos contratos la tasa de temporalidad es del 50 por 100.

La actividad del Departamento de Cooperación al Desarrollo realizada en terreno ha implicado la participación de personal laboral que ostenta la condición de COOPERANTE en los términos del Real Decreto 519/2006, de 28 de abril, por el que se establece el Estatuto del Cooperante.

En 2021, Fuden ha contado con un cooperante desplazado en Guinea Ecuatorial, como coordinador en terreno del Proyecto de Cooperación al Desarrollo “Lanzamiento de un Proyecto Piloto de Salud Escolar para la Prevención de ITS y Embarazos Precoces en el distrito de Bata. GE”

Categorías profesionales*: 

*NOTA: sobre la base del total de 41 trabajadores en situación de alta en el ejercicio 2021:

Los cooperantes de la organización se clasifican en el cuadro anterior en el Nivel II:

Personal laboral contratado en terreno: Además, dada la actividad internacional llevada a cabo desde el Departamento de Cooperación Enfermera, Fuden cuenta con personal local contratado en los países de ejecución de sus proyectos de cooperación al desarrollo, sujetos a la regulación laboral y régimen de seguridad social de cada país. Concretamente en 2021 FUDEN ha contado con personal en los siguientes países:

FUDEN ha contratado en 2021 con un total de 382 profesionales independientes que participan en actividades y proyectos programados. Estos profesionales intervienen en la ejecución de diferentes actividades fundacionales. Los profesionales independientes contratados por Fuden responden a un perfil de especialización determinado y entre ellos, además de enfermeros o fisioterapeutas podemos encontrar otras profesiones que contribuyen a la mejora de los cuidados, tanto de manera directa como indirecta. Se trata de un amplio abanico de profesionales que prestan servicios profesionales determinados o temporales para la Fundación, entre los que podemos encontrar Médicos, Psicólogos, Farmacéuticos, Sociólogos, Periodistas, Antropólogos sociales, Trabajadores sociales, Terapeutas ocupacionales, Ilustradores…

Durante el ejercicio 2021 FUDEN ha suscrito 3 acuerdos de voluntariado.

Dichos voluntarios responden al siguiente criterio de clasificación: 

Fuden, como fundación sujeta a la ley 50/2022, de Fundaciones, no contempla en su estructura organizacional la existencia de socios que contribuyan a la financiación de la entidad a través de cuotas de asociados.

No obstante, Fuden cuenta con el colectivo de profesionales de enfermería como base social estable y afianzada, tanto por su labor por y para la profesión y la mejora de los cuidados, como específicamente, a través de la colaboración establecida con el Sindicato de Enfermería Satse, que tiene como finalidad apoyar y potenciar las acciones dirigidas a la mejora de las condiciones de trabajo y la prestación sanitaria de los profesionales de enfermería en cualquier parte del mundo. Este colectivo de personas, profesionales de enfermería y fisioterapia de toda España afiliados al Sindicato, apoya directamente la actividad de Fuden contribuyendo con la asignación del 0,7 de sus cuotas sindicales.

Concretamente en 2021, la base social estuvo integrada, por un total de 127.742 afiliados tomando como fecha de cálculo el 31 de diciembre de 2021.

Durante el ejercicio 2021 FUDEN ha definido su Plan de Voluntariado, con la finalidad de reforzar el impacto en la sociedad y facilitar, principalmente a los profesionales de enfermería y fisioterapeutas, una herramienta de participación social.

Fuden, es una organización con una misión claramente definida, que trabaja por y para la enfermería, y que ha constatado a lo largo de los años de trabajo, que su acción, a través de los profesionales de enfermería, contribuye de manera inequívoca al desarrollo de la salud. Esta característica, que hace a Fuden única respecto a otras entidades, la destaca sobre el resto y permite ofrecer a los profesionales de enfermería, un colectivo altamente solidario y comprometido con los valores del bien común y el desarrollo de los derechos humanos, un escenario de participación voluntaria específico a sus expectativas.

El voluntariado de Fuden se sustenta en la acción de los profesionales de enfermería que, con la intención de ejercer un cambio en el desarrollo de la salud y de los cuidados recibidos por la sociedad en general, participan en las actividades propuestas por Fuden en el marco de su estrategia de voluntariado donde se impulsa el desarrollo y la promoción de los cuidados más allá de cualquier frontera.

Las personas voluntarias que han colaboraron con Fuden en 2021 han sido 3.

FUDEN recibe la colaboración económica de donantes particulares y empresas que deciden contribuir a los proyectos y actividades de la Fundación. Concretamente durante el ejercicio 2021 las donaciones recibidas por la entidad provienen de:

• ANDALBROK SL
• ASOCIACIÓN DIABETES MADRID

* La Fundación para el Desarrollo de la Enfermería-FUDEN se compromete a expedir a favor de las personas físicas o jurídicas que colaboren económicamente con la actividad fundacional de la entidad una certificación acreditativa en los términos recogidos en el artículo 24 de la Ley 49/2002, desarrollada en el artículo 6 del real Decreto 1270/2003, de 10 de octubre, por el que se aprueba el reglamento para la aplicación del régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, en la que entre otras se hará mención expresa al destino que la entidad ha dado o dará al objeto donado en el cumplimiento de su finalidad específica.

La Fundación para el Desarrollo de la Enfermería establece en sus estatutos que sus beneficiarios serán los profesionales de enfermería, así como de otras profesiones que trabajen o colaboren en beneficio de la salud pública. Indirectamente, la población destinataria de estos cuidados también es considerada como beneficiaria de la actividad realizada por FUDEN, principalmente en los países en vías de desarrollo donde los cuidados prestados por los profesionales inciden directamente en los niveles de salud y la calidad de vida de la población.

Con la revisión y adaptación de sus líneas estratégicas, aunando cuidados y derechos sociales, Fuden amplía su concepto tradicional de beneficiario, entendiendo que todas las personas son sujetos de derechos, y concretamente, titulares del derecho a la salud y los cuidados.

Concretamente en 2021, se estima que las actividades de formación, innovación e investigación y cooperación enfermera han tenido más de 300.000 beneficiarios.

Para ampliar esta información, puede consultar las Memorias de Actividades de la entidad que encontrará en esta web, así como el cuadro de subvenciones recibidas en el ejercicio donde se especifican los beneficiarios directos e indirectos de la actividad realizada con cargo a fondos públicos recibidos en el ejercicio.