Transparencia y buen gobierno

Trabajamos para mejorar la enfermería con compromiso ético y transparencia. La transparencia y el buen gobierno rigen el funcionamiento de la Fundación. Nuestro trabajo está basado en procesos que garantizan la confianza en nuestros proyectos y profesionales por parte del conjunto de la sociedad.

Estatutos fundacionales

La Fundación para el Desarrollo de la Enfermería se rige por la Ley 50/2002 de Fundaciones.

Como nos financiamos

Memorias anuales

​Formación, investigación, cooperación, divulgación, innovación, excelencia, alianzas o comunicación centran nuestro trabajo. Cada año, todos los proyectos que emprendemos los evaluamos y publicamos sus resultados en dos documentos clave: la memoria general de actividades y la memoria de cooperación enfermera.

2022

2020

2019

2018

2017 ES / FR

2016 ES / FR / EN

2015 ES / FR / EN

2014 MC / VSDA

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2000

Equipo humano

equipo_fudencooperacion

Personal laboral

FUDEN cuenta con una plantilla de empleados en régimen laboral que contribuyen al desarrollo de su actividad fundacional. En el ejercicio 2022, y según consta en las bases de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, la plantilla media de trabajadores que han permanecido en situación de alta entre el 01-01-2021 y 31-12-2021 es de 24,22. De estos contratos la tasa de temporalidad es del 6,25 por 100.

Además, esta entidad cuenta con un centro de trabajo en Santillana de Mar (Cantabria), desde el que desarrolla su actividad mercantil, donde ha contado con una plantilla media de trabajadores de 2,85. De estos contratos la tasa de temporalidad es del 0 por 100, ya que todos tienen carácter indefinido.

La actividad del Departamento de Cooperación al Desarrollo realizada en terreno ha implicado la participación de personal laboral que ostenta la condición de COOPERANTE en los términos del Real Decreto 519/2006, de 28 de abril, por el que se establece el Estatuto del Cooperante.

En 2022, Fuden ha contado con un cooperante desplazado en Guinea Ecuatorial, como coordinador en terreno del Proyecto de Cooperación al Desarrollo “Lanzamiento de un Proyecto Piloto de Salud Escolar para la Prevención de ITS y Embarazos Precoces en el distrito de Bata. GE” 

Categorías profesionales*: 

*NOTA: sobre la base del total de 38 trabajadores en situación de alta en el ejercicio 2022:

CATEGORIA PROFESIONAL. GRUPO COT/NIVEL HOMBRES MUJERES TOTAL PORCENTAJE
SOBRE TOTAL
NIVEL I 0 11 11 28,94%
NIVEL II 1 4 5 13,15%
NIVEL III 1 2 3 7,89%
NIVEL V 3 6 9 23,68%
NIVEL VII 3 2 5 13,15%
NIVEL VIII 1 0 1 2,63%
NIVEL X 0 4 4 10,52%
TOTALES  9 29 38 100%

Los cooperantes de la organización se clasifican en el cuadro anterior en el Nivel II:

CATEGORÍA PROFESIONAL COOPERANTES

Nº DE

HOMBRES

Nº DE MUJERES TOTAL
Nivel II (Titulado Grado Medio) 1 0 1

Personal laboral contratado en terreno

Personal laboral contratado en terreno:

Además, dada la actividad internacional llevada a cabo desde el Departamento de Cooperación Enfermera, Fuden cuenta con personal local contratado en los países de ejecución de sus proyectos de cooperación al desarrollo, sujetos a la regulación laboral y régimen de seguridad social de cada país o la regulación civil y mercantil, según el tipo de intervención planificada. Concretamente en 2022 FUDEN ha contado con personal en los siguientes países:

  • Guinea Ecuatorial: 1 trabajadora laboral en funciones de coordinadora de proyecto en terreno.
  • República Dominicana: 3 trabajadoras en régimen mercantil: dos coordinadoras de proyecto en terreno y una enfermera facilitadora.
GUINEA ECUATORIAL
REPÚBLICA DOMINICANA
1 trabajadora 3 trabajadoras

 

Profesionales independientes

FUDEN ha contratado en 2022 con un total de 321 profesionales independientes que participan en actividades y proyectos programados. Estos profesionales intervienen en la ejecución de diferentes actividades fundacionales. Los profesionales independientes contratados por Fuden responden a un perfil de especialización determinado y entre ellos, además de enfermeros o fisioterapeutas podemos encontrar otras profesiones que contribuyen a la mejora de los cuidados, tanto de manera directa como indirecta. Se trata de un amplio abanico de profesionales que prestan servicios profesionales determinados o temporales para la Fundación, entre los que podemos encontrar Médicos, Psicólogos, Farmacéuticos, Sociólogos, Periodistas, Antropólogos sociales, Trabajadores sociales, Terapeutas ocupacionales, Ilustradores…

Voluntarios

Durante el ejercicio 2022 FUDEN ha suscrito 15 acuerdos de voluntariado.

Dichos voluntarios responden al siguiente criterio de clasificación:

NIVEL Nº HOMBRES Nº MUJERES TOTAL
Titulado/a grado Medio 1 2 3
Estudiantes grado enfermería 0 12 12
TOTAL 1 14 15

Base social

Para Fuden, los profesionales de enfermería son la piedra angular de su razón de ser. Sus fines fundacionales solo se alcanzarán si los profesionales de enfermería destinan sus capacidades a desarrollar su mejor y mayor competencia, el cuidado, no solo en su desempeño profesional, sino en todas las esferas de su vida.

FUDEN, además, como entidad no lucrativa que realiza una amplia actividad de marcado carácter social, cuenta con el apoyo de diferentes grupos sociales.

Socios

Fuden, como fundación sujeta a la ley 50/2022, de Fundaciones, no contempla en su estructura organizacional la existencia de socios que contribuyan a la financiación de la entidad a través de cuotas de asociados.

No obstante, Fuden cuenta con el colectivo de profesionales de enfermería como base social estable y afianzada, tanto por su labor por y para la profesión y la mejora de los cuidados, como específicamente, a través de la colaboración establecida con el Sindicato de Enfermería Satse, que tiene como finalidad apoyar y potenciar las acciones dirigidas a la mejora de las condiciones de trabajo y la prestación sanitaria de los profesionales de enfermería en cualquier parte del mundo. Este colectivo de personas, profesionales de enfermería y fisioterapia de toda España afiliados al Sindicato, apoya directamente la actividad de Fuden contribuyendo con la asignación del 0,7 de sus cuotas sindicales.

Concretamente en 2022, la base social estuvo integrada, por un total de 130.787 afiliados tomando como fecha de cálculo el 31 de diciembre de 2022.

Donantes*

FUDEN recibe la colaboración económica de donantes particulares y empresas que deciden contribuir a los proyectos y actividades de la Fundación. Concretamente durante el ejercicio 2022 las donaciones recibidas por la entidad provienen de:

  • ANDALBROK SL

* La Fundación para el Desarrollo de la Enfermería-FUDEN se compromete a expedir a favor de las personas físicas o jurídicas que colaboren económicamente con la actividad fundacional de la entidad una certificación acreditativa en los términos recogidos en el artículo 24 de la Ley 49/2002, desarrollada en el artículo 6 del real Decreto 1270/2003, de 10 de octubre, por el que se aprueba el reglamento para la aplicación del régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, en la que entre otras se hará mención expresa al destino que la entidad ha dado o dará al objeto donado en el cumplimiento de su finalidad específica.

Beneficiarios

La Fundación para el Desarrollo de la Enfermería establece en sus estatutos que sus beneficiarios serán los profesionales de enfermería, así como de otras profesiones que trabajen o colaboren en beneficio de la salud pública. Indirectamente, la población destinataria de estos cuidados también es considerada como beneficiaria de la actividad realizada por FUDEN, principalmente en los países en vías de desarrollo donde los cuidados prestados por los profesionales inciden directamente en los niveles de salud y la calidad de vida de la población.

Con la revisión y adaptación de sus líneas estratégicas, aunando cuidados y derechos sociales, Fuden amplía su concepto tradicional de beneficiario, entendiendo que todas las personas son sujetos de derechos, y concretamente, titulares del derecho a la salud y los cuidados.

Concretamente en 2022, se estima que las actividades de formación, innovación e investigación y cooperación enfermera han tenido más de 300.000 beneficiarios.

Para ampliar esta información, puede consultar las Memorias de Actividades de la entidad que encontrará en esta web, así como el cuadro de subvenciones recibidas en el ejercicio donde se especifican los beneficiarios directos e indirectos de la actividad realizada con cargo a fondos públicos recibidos en el ejercicio.

BENEFICIARIOS

Financiadores

Contratos y convenios

Contratos con la Administración Pública

FUDEN no tiene en la actualidad ningún contrato con ninguna administración pública, en los términos del artículo 8, Apartado 1 a) y 2 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Convenios con la Administración Pública

FUDEN no ha suscrito en 2021 ningún Convenio con la administración pública, en los términos del artículo 8, Apartado 1 a) y 2 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Así trabajamos con nuestros financiadores

Tenemos una amplia experiencia trabajando con financiadores, tanto públicos como privados, y con administraciones, tanto españolas como internacionales. Nos alineamos con sus objetivos estratégicos y los convertimos en desarrollo enfermero para mejorar la salud de las poblaciones. Identificamos necesidades, formulamos proyectos para cubrirlas, los ejecutamos, los evaluamos y garantizamos su sostenibilidad en el tiempo.