Campus Fuden Inclusiva
Campus Postgrados
Campus virtual
Mi cuenta / Mis diplomas
Agenda
Agenda
Mis diplomas
Campus virtual
Campus postgrados
Campus Fuden Inclusiva

Violencia de género. Resolución de conflictos en el medio laboral

SKU: AV.B034 Categoría: Etiqueta:

Descripción

La violencia forma parte de nuestra sociedad, incluyendo el lugar de trabajo, convirtiéndose en un importante problema socio laboral, a nivel mundial, afectando a todos los sectores y categorías profesionales, en especial al Sector Servicios y concretamente al ámbito sanitario.

Los datos reflejan que más de la mitad de los trabajadores de la UE señalan que el estrés es habitual en su lugar de trabajo y cuatro de cada diez consideran que no se gestiona correctamente.

Por ello es necesario identificarlos, evaluarlos y controlarlos, para evitar daños a la salud y trabajar en las mejores condiciones de seguridad. Consiguiendo el buen funcionamiento, eficiencia y niveles productivos de la empresa. La violencia en el trabajo, en sus distintas manifestaciones, es probablemente el más significativo y grave de todos ellos.

Por ello, en este curso se aborda en profundidad la conceptualización de la violencia de género y la resolución de conflictos.

 

 

Objetivos

Objetivo general

Aplicar estrategias para identificar, prevenir y actuar ante la violencia laboral y de género en el ámbito sanitario, comprendiendo su marco legal y sus efectos, para mejorar la seguridad y la calidad asistencial.

Objetivos Específicos

  • Identificar los conceptos fundamentales relacionados con la violencia laboral y la violencia de género.
  • Explicar el marco jurídico nacional e internacional aplicable a la prevención y actuación frente a situaciones de violencia en el ámbito laboral y de violencia de género.
  • Aplicar los protocolos de actuación establecidos para la detección precoz, valoración, registro e intervención ante casos de violencia en el entorno sanitario.
  • Analizar las consecuencias físicas, psicológicas, sociales y organizacionales derivadas de la violencia laboral y de la violencia de género.
  • Diseñar estrategias de prevención y resolución de conflictos en el entorno laboral sanitario, integrando técnicas de mediación, comunicación efectiva y medidas organizativas de protección.
  • Evaluar la eficacia de las medidas preventivas, los protocolos de actuación y las políticas institucionales, proponiendo mejoras que favorezcan entornos de trabajo seguros y libres de violencia.

Contenidos

1. INTRODUCCIÓN

2. DEFINICIONES
2.1. Violencia en el lugar de trabajo
2.2. Violencia interna o violencia de tipo III

3. MARCO JURÍDICO

4. CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
4.1. Consecuencias para el trabajador
4.2. Consecuencias para la organización
4.3. Consecuencias para la sociedad
4.4. Consecuencias para la vida familiar y social del afectado

5. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
5.1. Políticas y planes de actuación

6. PROTOCOLO ACTUACIÓN
6.1 Código de buenas prácticas
6.2. Medidas de prevención

7. VIOLENCIA DE GÉNERO
7.1. ¿Cómo afecta a las víctimas de la violencia de género su salud mental?
7.2. Protocolo de actuación

8. BIBLIOGRAFÍA

 

Metodología

Nuestra formación se desarrolla en un entorno virtual de aprendizaje dinámico, donde la intervención activa y fundamental de nuestro equipo docente es el eje central de tu proceso educativo. No se trata de un mero repositorio de contenidos; es un espacio de aprendizaje vivo en el que, si bien disfrutas de flexibilidad para organizar tu tiempo, tu avance está constantemente guiado y enriquecido por la labor de un profesional experto. Así es como te acompañamos:

  • Equipo docente personalizado: contarás con un/a tutor/a personal que te acompañará de forma proactiva: resolviendo tus dudas de manera individualizada y evaluando tu progreso para garantizar que alcances los objetivos de aprendizaje.
  • Aprendizaje colaborativo y guiado: Fomentamos un aprendizaje colaborativo a través de foros de debate y casos prácticos moderados activamente por el docente, quien dinamiza la participación, corrige las intervenciones y asegura la correcta asimilación de los conceptos.
  • Contenido y evaluación con soporte humano: Los documentos de estudio digitales son la base sobre la que el equipo docente construirá el conocimiento, contextualizando la materia y resolviendo las dificultades que encuentres. Las pruebas de aprendizaje son herramientas diseñadas y supervisadas por el equipo docente para acompañar tu proceso formativo y orientarlo hacia la mejora continua.

Herramientas

  • Lectura de contenido
  • Foros
  • Seguimiento del alumno
  • Interacción con tutor
  • 100% teoría
  • Test de evaluación.
    • Sistema de evaluación:
      • Prueba final tipo test compuesta por 30 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, siendo únicamente 1 correcta.
      • Número de intentos: 2.
      • Criterio de superación: será necesario obtener al menos el 70% de respuestas correctas para superar la actividad formativa.

Promociones

Este curso tiene un precio especial para los afiliados a SATSE.

Equipo docente

Equipo docente especializado con experiencia clínica y docente.

Productos relacionados