Desde la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería nos adherimos al Día Internacional de la Mujer, que este año se desarrolla bajo el lema “Soy de la generación de la igualdad: por los derechos de las mujeres”. Desde FUDEN partimos “del firme convencimiento de que las pequeñas acciones son la clave de la generación de grandes repercusiones y esa es la base de las actividades de nuestra “semana de la igualdad” que iniciamos el próximo jueves” señala la directora de FUDEN, Amelia Amezcua.
“Soy de la generación de la igualdad: por los derechos de las mujeres” Descubre lo que hemos preparado en nuestra Semana de la Igualdad
“En 2020 las enfermeras celebramos nuestro año internacional y también se cumplen 25 años de Beijing, donde se establecieron las bases en el camino hacia la igualdad. Qué mejor que arrancar el año de la enfermería con la celebración de esta semana que hemos diseñado alrededor de dos eventos: una masterclass con Rosa Mª Martínez Ortega, centrada en cuidados con perspectiva de género, la inauguración en Guinea Ecuatorial de un nuevo proyecto centrado en salud sexual y reproductiva en adolescentes, en colaboración con la AECID, y, por último, la difusión de los resultados de nuestro barómetro centrado en conciliación y enfermería” apunta la directora de FUDEN.
MASTERCLASS «IGUALDAD DE GÉNERO» CON ROSA Mª MARTÍNEZ ORTEGA, ENFERMERA ESPECIALISTA EN VIOLENCIA DE GÉNERO
La enfermera asistencial y especialista en Violencia de Género, Rosa Mª Martínez Ortega, imparte una masterclass sobre igualdad de género: feminismo y machismo. Cinco vídeos en los que la enfermera destapa la verdadera historia del feminismo, sus herramientas, su significado y su estado actual, 25 años después de la Conferencia de Beijing. Habla de los micromachismos y su poder en la sociedad actual y descifra todo aquello que nos queda, aún, por hacer para combatir esta desigualdad de género de la que aún somos víctimas.
Ya habíamos hablado con Rosa Mª Martínez desde los mircrófonos de Frecuencia Enfermera en el decimosexto programa de Sanará Mañana. En este nos comentó la importancia de la escucha activa y abierta de las pacientes que, en principio venían por dolores físicos pero que la enfermera era capaz de ir más allá y descubrir lo que se escondía detrás de ellos. Nos enumeraba, también, las herramientas necesarias para esa escucha y la necesidad de utilizarlas, como medida de precaución y detección de posibles casos de maltrato.
GUINEA: ADOLESCENTES Y SALUD SEXUAL
La enfermera es el profesional clave a la hora de garantizar el cuidado y la salud de toda la población. Tal y como muestra el informe “Triple impacto. Cómo el desarrollo de la enfermería mejoraría la salud” el impulso de nuestro trabajo promueve, directamente, la igualdad de género en cualquier sociedad. Bajo esta premisa iniciamos un nuevo proyecto de cooperación enfermera en Bata, Guinea Ecuatorial, en colaboración con la AECID, la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo. Con este proyecto diseñado con el enfoque de derechos humanos, que arrancará la próxima semana, queremos facilitar el acceso a la salud sexual y reproductiva a los adolescentes guineanos. “Empezamos hace ya cuatro años en Níger y continuamos nuestro trabajo en Guinea” señala Nieves Márquez, coordinadora de proyectos de Fuden Cooperación Enfermera, “con la creación de consultas enfermeras diferenciadas, centradas en salud sexual y reproductiva, destinadas a los adolescentes guineanos. Se situarán en diferentes centros de salud de la capital y en los institutos, donde serán los propios adolescentes los que plantearán sus propias dudas sobre salud sexual, directamente, a la enfermera”. Es un proyecto pionero, que exige la coordinación de educación y salud, y es la primera piedra para la creación en el país de la figura de la enfermera escolar, con la que cuentan pocos países.
BARÓMETRO ENFERMERO: CONCILIACIÓN Y ENFERMERÍA
La tercera de las iniciativas que hemos diseñado en nuestra semana de la igualdad es la difusión de los resultados de nuestro primer barómetro de enfermería, centrado en la conciliación laboral, familiar y personal de los enfermeros en España. “Al lanzar este barómetro” señala Nélida Conejo, la directora de Fuden Investigación “hemos constatado que las enfermeras sufren nueve de los doce factores establecidos por el Ministerio de Trabajo que impiden la conciliación laboral, familiar y personal. Turnos rotativos, corresponsabilidad doméstica o desigualdades debidas al rol de género de nuestra sociedad son algunos de las causas de esta situación”. Conoceremos todos los datos a lo largo de la próxima semana.