A través de esta formación, los alumnos estudiarán la legislación nacional relacionada con el Estatuto del empleado público.
Por ello, los objetivos específicos de dicho curso pasan por estudiar la clasificación y situaciones del personal estatutario, conocer los derechos y deberes del personal estatutario, aprender el régimen disciplinario del personal estatutario, estudiar los aspectos más importantes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y aprender los puntos principales de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3. Capítulo II: Clasificación de personal estatutario
3.1. Personal estatutario sanitario
3.2 Personal estatutario de gestión y servicios
3.3. Personal estatutario fijo
3.4. Personal estatutario temporal
4. Capítulo III: Planificación y ordenación del personal
6. Capítulo V: Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
6.1 Adquisición de la condición de personal estatutario fijo
6.2. Pérdida de la condición de personal estatutario fijo
7. Capítulo VI: Provisión de plazas, selección y promoción interna
7.1. Criterios generales de provisión
7.2. Sistemas de selección
7.3. Promoción interna
7.4. Promoción interna temporal
10. Capítulo X: Jornada de trabajo, permisos y licencias
10.1. Tiempo de trabajo y régimen de descansos
11. Capítulo XI: Situaciones del personal estatutario
11.1. Servicio activo
11.2. Servicios especiales
11.3. Servicios bajo otro régimen jurídico
11.4. Servicios de gestión clínica
11.5. Excedencia por servicios en el sector público
11.6. Excedencia voluntaria
11.7. Suspensión de funciones.
12. Capítulo XII: Régimen disciplinario
12.1. Principios de la potestad disciplinaria
12.2. Clases y prescripción de las faltas
12.3. Sanciones
14. Capítulo XIV: Representación, participación y negociación colectiva
14.1. Mesas sectoriales de negociación
14.2. Pactos y acuerdos
15. Real Decreto Legislativo 5/2015: Deberes del empleado público y código de conducta. Representación, participación y negociación colectiva.
15.1. Título I: Objeto y ámbito de aplicación
15.2. Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas
15.3. Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
16. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
16.1. Introducción
16.2 Título Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público
16.3. Título III: Relaciones interadministrativas
17. Bibliografía
¿Cómo lo voy a aprender?
Se trata de un curso online en el que tendrás autonomía en tu proceso aprendizaje. Para superarlo satisfactoriamente deberás revisar todas las herramientas didácticas y superar las evaluaciones finales. La carga lectiva del curso está relacionada con su acreditación, por tanto, cuantas más horas y créditos tenga, mayor dedicación tendrás que prestarle.
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¿Para qué me va a servir?
Esta formación está acreditada por la Cátedra Fuden-UCLM. Estos créditos te serán útiles para mejorar tu puntuación en bolsas de empleo, procesos selectivos (OPES), concursos de traslados y la carrera profesional, entre otros.
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